心理对于早教的重要性早于早已被广大家长接纳，今天为大家讲解一些在儿童心理咨询尽早教教机构里常常被提到中用的心理学常识，期望大家能寻找感兴趣的简单的内容。　　01、罗森塔尔效应“美国知名的心理学家罗森塔尔曾做到过这样一个试验：他把一群小白鼠随机地分为两组：A组和B两组，并且告诉他A组的饲养员说道，这一组的老鼠十分聪慧;同时又告诉他B组的饲养员说道他这一组的老鼠智力一般。几个月后，教授对这两组的老鼠展开穿过迷宫的测试，找到A组的老鼠居然知道比B组的老鼠聪慧，它们需要再行走进迷宫并寻找食物。

　　于是罗森塔尔教授获得了灵感，他想要这种效应能无法也再次发生在人的身上呢?他回到了一所普通中学，在一个班里随意地走了一趟，然后就在学生名单上圈了几个名字，告诉他他们的老师说道，这几个学生智商很高，很聪慧。过了一段时间，教授又回到这所中学，奇迹又再次发生了，那几个被他投票决定的学生现在知道沦为了班上的佼佼者。

　　这种由于家长的期望和爱人而产生的大力效应之后叫作罗森塔尔效应，在小学低年级的小孩中 更容易产生。因此，聪慧的家长应当把这种效应传送给孩子，这对孩子的茁壮大有益处。　　02、若然效应　　“美国著名作家马克·吐温有一次在教堂听得牧师演说。初，他实在牧师谈得很好，使人打动，打算捐助。

过了10分钟，牧师还没看完，他有些发脾气了，要求只捐出一些零钱。又过了10分钟，牧师还没看完，于是他要求1钱也不捐出。等到牧师再一完结了冗长的演说开始筹款时，马克·吐温由于气愤，不仅并未捐款，还从盘子里偷走了两元钱。

　　这种性刺激过多、不强和起到时间过久而引发心理近于发脾气或镇压的心理现象，被称作“若然效应”。若然效应在家庭教育中经常再次发生。

如，当孩子受罚时，父母不会一次、两次、三次，甚至四次、五次反复对一件事作某种程度的抨击，使孩子从愧疚忧虑到发脾气乃至不满喜欢。被“逼急”了，就不会经常出现“我偏要这样”的镇压心理和不道德。

可见，妈妈对孩子的抨击无法多达限度，不应对孩子“罪一次拢，只抨击一次”。如果非要再度抨击，那也不该非常简单地反复，要换回个角度、换种众说纷纭。

这样，孩子才会实在某种程度的错误被“揪住不敲”，沮丧心理、逆反心理也不会随之降低。　　03、德西效应　　“心理学家德西曾描写了这样一个寓言：有一群孩子在一位老人家门前嬉闹，鸣叫秋风。

几天过去，老人难以忍受。于是，他出来给了每个孩子10美分，对他们说道：“你们让这儿显得很繁华，我实在自己年长了不少，这点钱回应敬意。”孩子们很高兴，第二天依然来了，一如既往地嬉闹。

老人再行出来，给了每个孩子5美分。5美分也还可以吧，孩子依然兴高采烈地走了。

第三天，老人只给了每个孩子2美分，孩子们勃然大怒，“一天才2美分，知不知道我们多艰辛!”他们向老人誓言，他们再也不会为他玩游戏了!　　在这个寓言中，老人的方法很非常简单，他将孩子们的内部动机“为自己幸福而玩”变为了外部动机“为获得美分而玩”，而他操控着美分这个外部因素，所以也操控了孩子们的不道德。　　德西效应在生活中时有显出。比如，父母常常不会对孩子说道：“如果你这次考得100分，就奖励你100块钱”、“要是你能考上前5名，就奖励你一个新的玩具”等等。家长们或许没想起，正是这种失当的奖励机制，将孩子的自学兴趣一点点地消退了。

在自学方面，家长不应引领孩子竖立远大的理想，促进孩子对自学的情感和兴趣，减少孩子对自学本身的动机，协助孩子进账自学的体验。家长的奖励可以是对自学有协助的一些东西，如书本、自学器具，而一些与自学牵涉到的奖励，则更佳不要。　　04、南风效应　　“南风”效应也称之为“寒冷”效应，源自法国作家纳·封丹写出过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱下。

北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵挡北风的肆虐，之后把大衣裹得抱住的。南风则徐徐吹动，忽然风和日丽，行人实在春暖下身，复而找出纽扣，继而脱下大衣，南风取得了胜利。

　　故事中南风之所以能超过目的，就是因为它迎合了人的内在必须。这种因灵感自我反省、符合自我必须而产生的心理反应，就是“南风效应”。

由此我们可以告诉，家庭教育中使用“棍棒”、“报复”之类“北风”式教育方法是不是非的。实施温情教育，多点“人情味”式的表彰，培育孩子心态向下，才能超过事半功倍的效果。

　　05、木桶效应　　“木桶”效应的意思是：一只沿口参差的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块 宽的木板，而在于木桶上 较短的那块木板。　　一个孩子自学的学科综合成绩只不过一个大木桶，每一门学科成绩都是构成这个大木桶的不可缺少的一块木板。孩子较好学习成绩的平稳构成无法靠某几门学科成绩的引人注目，而是应当各不相同它的整体状况，尤其各不相同它的某些薄弱环节。因此当找到孩子的某些科目不存在严重不足时，就不应及时警告孩子，让其在这门学科上多花费一些时间，做“取长补短”。

　　06、霍桑效应　　“美国芝加哥郊外的霍桑工厂是一个生产电话交换机的工厂，有较完备的娱乐设施、医疗制度和养老金制度等，但工人们依然愤愤不平，生产状况很不理想。后来，心理学专家专门对其展开了一项试验，即用两年时间，专家去找工人个别谈话两万余人次，规定在谈话过程中，要冷静聆听工人对厂方的各种意见和反感。这一谈话试验接到了意想不到的结果：霍桑工厂的产值大幅度提高。　　孩子在自学、茁壮的过程中不免有疑惑或者反感，但又无法充份地表达出来。

作为家长，要尽可能吸管时间与孩子谈天，并且在讲的过程中，要冷静地引领孩子乐趣地说道，讲出自己生活、自学中的疑惑，讲出自己对家长、学校、老师、同学等的反感。孩子在“说道”过之后，不会有一种宣泄式的符合，他们不会深感精彩、脱俗。如此，他们在自学中就不会更为希望，生活中就不会更为热情!　　07、变动效应　　“人际交往中的“变动效应”是指：任何人都期望对方对自己的讨厌能“大大减少”而不是“大大增加”。

比如，许多销售员就是逃跑了人们的这种心理，在称货给顾客时总是先抓一小堆放到称之为盘里再行一点点地添入，而不是先抓一大堆放到称之为盘里再行一点点地拿走。我们在评价孩子的时候不免将他的缺点和优点都要述说一番，并经常使用“再行宠后被贬”的方法。

只不过，这是一种很不理想的评价方法。在评价孩子的时候，我们不妨运用“变动效应”，比如再行说道孩子一些无受伤精神的小毛病，然后再行恰如其分地给与称赞。　　08、蝴蝶效应　　“据研究，南半球一只蝴蝶有时候扇动翅膀所带一起的黯淡气流，由于其他各种因素的掺和，几星期后，竟然不会变为席卷美国德克萨斯州的一场龙卷风!失调学家把这种现象称作“蝴蝶效应”，并做出了理论阐释：一个极微小的起因，经过一定的时间及其他因素的参予起到，可以发展成十分极大和简单的影响力。　　“蝴蝶效应”告诉他我们，教育孩子无小事。

一句话的阐释、一件事的处置，准确和合理的，有可能影响孩子一生;错误和不合理的，则有可能贻误孩子一生。　　09、标签效应　　“在第二次世界大战期间，美国由于兵力严重不足，而战争又的确必须一批军人。于是，美国就要求的组织关口在监狱里的犯人上前线战斗。

为此，美国特派了几个心理学专家对犯人展开战前的训练和动员，并随他们一起到前线登陆作战。训练期间心理学专家们对他们并不过多地展开严肃，而特别强调罪人们每周给自己 内亲的人写出一封信。

信的内容由心理学家统一制订，描述的是犯人在狱中的展现出是如何地好、如何改过自新自等。专家们拒绝罪人们严肃抄录后寄来自己 亲爱的人。三个月后，罪人们赶赴前线，专家们要犯人给亲人的信中写出自己是如何地遵从指挥官、如何地勇气等。结果，这批犯人在战场上的展现出相比正规军来毫不逊色，他们在战斗中正如他们信中所说的那样遵从指挥官、那样勇气奋发。

后来，心理学家就把这一现象称作“标签效应”，心理学上也叫似乎效应。　　这一心理规律在家庭教育中具有极其重要的起到。例如，如果我们杨家是对着孩子头“笨蛋”、“猪头”、“怎么这么笨”、“连这么非常简单的题目都会做到”等，时间宽了，孩子有可能就不会知道沦为了我们所说的“笨蛋”。所以，家长必需戒掉取笑侮辱、责备责怪、威胁报复等语言，多用激励性语言，对孩子多张贴相反的标签。

　　10、门槛效应　　“日常生活中常有这样一种现象：在你催促别人协助时，如果一开始就明确提出较高的拒绝，很更容易遭拒绝接受;而如果你再行明确提出较小拒绝，别人表示同意后再行减少拒绝的分量，则更容易达到目标，这种现象被心理学家称作“门槛效应”。在家庭教育中，我们也可以运用“门槛效应”。

例如，再行对孩子明确提出较低的拒绝，待他们按照拒绝做到了，不予认同、表彰乃至奖励，然后渐渐提升拒绝，从而使孩子乐意无休止地大力奋发向上。

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